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2020安徽省泗县中小学新任教师招聘公告【招57人

作者: admin 时间: 2020-06-30 06:36 点击:

  现场资格复审对象为拟入围专业测试人员,该名单在泗县人民政府网通知公告栏发布。资格复审工作由泗县教体局和泗县人社局具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员,分学科从到低分按岗位招聘计划数2:1确定进入专业测试人员,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。

  参加专业测试人员本人须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审,同时提供招聘公告中规定的符合报考资格条件要求的相关证件证明材料。对照应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格,由此出现人选缺额的,在规定时间内按笔试合成成绩从到低分,依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。

  具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在泗县人民政府网通知公告栏提前通知。

  关于现场资格复审时提交材料。报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书原件和复印件、相关证明证明原件和报名资格审查表等材料。其中:

  (1)全日制2020年应届毕业生,须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

  

  (2)已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

  (3)国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的,须根据其身份,相应提供其档案等相关材料所在单位证明,或服务基层项目相关证明材料,或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料),以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

  (4)机关、事业单位在编正式工作人员(含国有企业人员、尚在服务期内的“服务基层项目”人员)还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

  (5)已经通过教师资格考试笔试和面试的考生,需提供《中小学教师资格考试合格证明》,可在中国教育考试网查询(网址:

  1.专业测试。专业测试满分为100分,采取无生上课方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

  专业测试有关具体事项由泗县教体局届时在泗县人民政府网通知公告栏另行通知。

  2.成绩合成。报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占60%,专业测试成绩占40%合成确定。

  计算公式:总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%。在统计过程中均保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  泗县教体局、泗县人社局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从到低分按1:1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩得分高者优先)。

  体检在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检时由县纪检监察部门现场监督。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况,同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(。

  对考察、体检人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从到低分依次等额递补,递补各不超过两次。

  对体检、考察均合格的拟聘用人员,在泗县人民政府网通知公告栏公示,公示时间为7天。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,由人社部门核准,办理相关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)先上岗的高校毕业生,在签订聘用合同时,按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。

  已经通过教师资格考试笔试和面试的考生,在签订聘用合同时,按规定约定1年试用期。应当在试用期内取得相应教师资格证,试用期满未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。

  2020年度安徽省泗县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息,请考生及时登录泗县人民政府网通知公告栏查询。

  本次教师招聘不指定考试辅导用书,泗县教体局、泗县人社局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  点击下载2020年度安徽省泗县中小学新任教师招聘计划岗位信息表.xls

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