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抱怨招不到老师看他们是怎么提高学校招聘的

作者: admin 时间: 2019-10-23 12:30 点击:

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  中公教育是一家全国性综合职业教育企业,全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵盖公职类、企事业单位招聘、职业资格认证、研究生等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目。

  我们可以从两个大的方面考察,一是宏观角度,二是微观角度。宏观是整体的,可以从语文课程的理念,课程目标,教学建议和评价建议这些方面考察。从微观角度考察时可以帮助我们抓要点的方法。第一是教学方法,考察它采用了什么或那些教学方法,并对这些教学方法进行优劣评价。二是活动,这里暂且把它分为三小类。第一小类是提问,考察教师提问是否有效,有意义,有启发性;第二小类是小组讨论,考察目的是否明确,学生是否全员参与,秩序是否有序;第三小类是游戏类等活动,考察秩序是否有序。三是评价,考察教师的评价是否尊重学生,是否鼓励学生,是否有指导性,如果有多元评价,可以作为优点点评。四是课程资源,分为课内资源和课外资源两大类。课内资源可以考察多媒体资源的使用是否合适,课堂生成性资源的处理是否恰当,是否将课堂内容引申到课外。


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