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将在学院校园微信公众号公示或邮箱、电话通知

作者: admin 时间: 2019-09-29 14:36 点击:

  原标题:宁夏5所学校急聘教师及工作人员!涉及固原八中、宁东中学、海原五中、石嘴山市英华中学及宁夏民族职业技术学院

  为进一步加强师资队伍建设,面向全国为市第八中学公开选调教师30名。现就有关事宜公告如下。

  共11个岗位30名。其中:语文5名、数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物2名、政治2名、历史1名、地理1名、音乐(管乐指挥)1名、体育2名。

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的原则,坚持专业匹配、人岗相适的原则。

  1、思想政治坚定,热爱教育事业,有良好的师德;遵纪守法,爱岗敬业,吃苦耐劳。

  4、取得高级职称的年龄不超过48周岁,中级职称的年龄不超过45周岁,初级职称的年龄35周岁以下(计算时间截止2019年6月30日)。

  选调工作按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、公示、办理手续等程序进行。

  市直学校公开选调教师工作领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)在固原市人民政府、固原市教育体育局官网等网站发布《2019年固原市第八中学公开选调教师公告》。

  3、报名注意事项:①报名时需携带《选调报名登记表》;②身份证、学历证、教师资格证、专业技术职务证等证件的原件及复印件;③近五年年度考核表或能够证明参加工作时间的有关材料和证明;④1寸免冠正面彩色照片2张;⑤提供公安机关出具的无犯罪记录证明。《选调报名登记表》在固原市教育体育局网站下载()。

  市第八中学根据选调资格条件组织资格审查,资格审查与报名同步进行。未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料信息不实或不符合选调岗位条件的,资格审查不合格。资格审查贯穿选调工作全过程。

  现场报名结束后次日,市第八中学将报考人员资格审查情况报领导小组办公室。同一岗位资格审查合格人数与拟选调岗位人数比例达到3:1(含3:1)方可开考,未达到3:1的经市直学校公开选调教师工作领导小组研究减少选调岗位数或开考。

  市第八中学自行制定考试工作方案并组织实施(7月25日前将考试工作方案报领导小组办公室预审,预审同意后组织实施)。考试采取笔试和面试相结合的办法,笔试内容为相应学科专业知识,面试采取试讲方式进行。同一岗位资格审查合格报考人数30人及以下的,可不组织进行笔试,直接进行面试。

  1、笔试。时间7月26日上午9:00—11:00。闭卷,满分100分,时间120分钟。资格审查合格人员准予参加笔试,具体考试事项以市第八中学发放的笔试准考证为准,报考人员须携带准考证、身份证参加笔试。

  笔试结束后次日上午9点,市第八中学将笔试人员成绩报领导小组办公室,在固原市教育体育局官网公告。市第八中学通知进入面试的人员参加面试。

  2、面试。时间视报名情况确定:①若同一岗位资格审查合格报考人数均在30人及以下,面试时间为2019年7月26日至27日。②若有同一岗位资格审查合格报考人数多于30人,所有报考岗位面试时间为2019年7月28日至29日。

  面试满分100分,备课20分钟,试讲20分钟(含音乐、体育学科术科测试10分钟),同一岗位面试人员依笔试成绩从高分到低分按照与选调岗位数2:1的比例确定(选调岗位人数在2人及以下的按3:1的比例确定)。

  面试评委由7人组成,设主评委1名,评委6名。评委对面试人员的面试情况进行现场评分,7名评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后,其余5名评委评分的平均分(保留两位小数),即为面试人员的面试成绩。专业性较强的岗位面试,专业评委不得少于70%。

  3、考试成绩=面试成绩(笔试成绩不计入考试成绩)。面试成绩出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分进行排名,无笔试成绩的二次组织对面试成绩并列人员进行面试。

  市第八中学根据考试成绩,从高分到低分按选调岗位1:1的比例确定拟选调初步人选(考试成绩低于60分者,不得确定为拟选调初步人选),形成书面工作报告(包括基本情况、主要做法、拟选调初步人选意见等)于面试结束后2日内报领导小组办公室,市直学校公开选调教师工作领导小组研究提出拟选调人员,在固原市教育体育局官网公示5个工作日。期间对反映的问题经查实影响选调的,取消选调资格,该岗位依次递补。

  选调人员符合《中共固原市委办公室 市人民政府办公室印发关于进一步深化人才工作改革发展助推打好创新驱动攻坚战的实施意见的通知》(固党办〔2018〕64号)规定的,按照人才引进有关政策落实待遇。

  成立市直学校公开选调教师工作领导小组,领导小组下设办公室(设在市教育体育局)。市第八中学也要成立相应的组织机构,负责相关工作的组织实施。

  公开选调教师工作要严格执行组织人事工作纪律,报考人员有弄虚作假、拉关系、舞弊等不正当活动的,一经查实,即取消报考资格,并严肃处理。工作人员必须公道正派、严谨细致、尽职尽责,严格遵守公开选调的各项规定和纪律,对违反纪律的将严肃查处。

  来信请寄:固原市纪委监委第五派驻纪检监察组收(地址:固原市原州区新区学院路民生大厦916室)。

  宁东学校是隶属于自治区宁东基地党工委管委会(正厅级)管理的一贯制九年义务制学校,由原宁东中学(初中)、宁东第一小学、宁东第三小学合并组建,于2018年9月正式投入使用,教育教学等业务由自治区教育厅具体指导,学校总投资3.98亿元,占地面积约133786平方米,建筑面积约85216平方米,学校设计规模为84个教学班,按照千兆进校园、百兆进班级的标准建设,配有机器人、3D打印、图书馆、录播教室和心理咨询室等各类功能教室,建设了2个塑胶运动场,2个室内体育馆及若干室外篮球场及排球场,并高标准建设了3个学术报告厅和宁夏唯一的校园天象馆、游泳馆。

  为进一步优化宁东学校教师队伍建设,建立充满活力的管理体制和用人机制,拓宽选人用人的范围,面向从全区中小学校选调县级及以上骨干教师,现就相关事项公告如下。

  中学语文1人,中学数学1人,中学英语1人、中小学信息技术1人、小学语文1人。

  1、现聘县级骨干教师,具有全日制本科及以上学历,年龄为35岁以下(1984年1月1日以后出生),现聘市级骨干教师、自治区骨干教师及塞上名师学历可放宽至全日制大专及以上,年龄放宽至45岁以下(1974年1月1日以后出生);

  3、近3年年度考核有基本合格、不合格情况的,以及在其他规定期限内不能提拔的;

  采取现场的方式,报名人员现场提交报名资料,报名时需要提交报名登记表(见附件1,签名需手写)、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书、骨干教师证书、荣誉证书原件及其复印件和其他需要提交的材料。报名表在自治区宁东基地管委会官网()招聘专栏下载。

  资格审核主要按选调资格条件对报名人员资格进行审核,报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消报考资格。资格审核贯穿选调全过程。资历量化主要考核选调人员的基本条件和能力业绩。

  按照1:3的比例进入面试试讲,主要考察教师的授课能力,试讲总分100分,试讲成绩低于60分的取消选调资格。试讲的具体时间、地点待定。

  考试总成绩按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数。试讲考试结束后,将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定体检人选。

  (一)体检在指定的医疗机构进行。体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。体检合格人员列入组织考察范围,因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现职位空缺的,按总成绩由高到低进行递补。

  (二)考察工作严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)和《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)执行,考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行全面考察其德、能、勤、绩、廉,重点考察其履职业绩,形成考察材料,因考察不合格或自愿放弃等情况出现职位空缺的,按总成绩由高到低进行递补。

  拟选调人员在宁东基地管委会网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如有举报,一经查实取消选调资格,公示无异议,按事业单位管理要求办理调入等相应手续。

  一经选调聘用,即为宁东管委会事业编制教师,享受宁东基地管委会同级同类人员的政治生活、工资福利待遇和宁东基地管委会引进人才相关待遇。除国家规定的基本工资和全额发放30%国拨绩效外,管委会另给教育系统拔付年人均27833元的绩效工资;上下班开通灵武市、银川市通勤车;早午两餐由配餐中心提供并给予营养餐补助;学校为教师配备4人间宿舍。

  (一)凡涉及本次选调的重大事项或本公告未尽事宜,由自治区宁东基地管委会研究决定。

  (二)报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅,报名时除本人常用电话号码外,应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的,责任自负。

  点击阅读原文下载附件:宁东学校选调县级及以上骨干教师报名表2019(1).xls

  为认线年海原五中教师选聘工作,确保选聘考试工作顺利进行,经教体局会议研究,决定在全县乡镇中小学在编教师中选聘部分学科教师,现就有关事宜通知如下。

  通过笔试的办法进行选聘。按照学科考试成绩从高分到低分依次进行选聘,选够为止。学科成绩达不到及格线的不予选聘。

  在乡镇中小学任教的在编在岗教师,具备本科及以上学历、初级中学及以上教师资格。其中,体育与健康、音乐、美术、信息技术教师所学专业必须是相应专业毕业。

  3.报名要求:报名人员须按要求如实填写《海原县2019年教师选聘考试报名登记表》,并携带本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件,近期一寸同底正面免冠彩色照片2张进行报名,逾期不再补报。

  考试成绩公布后,按学科岗位数从高分到低分确定选聘教师人选,笔试成绩不及格者不予选聘。

  (一)广泛宣传。各学校要认真做好宣传工作,对本次教师选聘工作要正确认识,要站在有利于全县各学校师资力量均衡配置,教育整体发展的高度进行全方位宣传,确保通知到学校符合条件的每位专业教师。

  (二)严格程序。本次选聘工作,要始终坚持选聘原则,依据中小学教师选聘程序,对照选聘条件,切实将优秀教师选聘到相应学科教育教学岗位上。

  (三)遵守纪律。抽选的工作人员必须公道正派、严谨细致、尽职尽责,严格遵守各项规定和纪律,对违反工作原则、程序、纪律以及弄虚作假、徇私舞弊者,一经发现将严肃追责;报名者须持真实有效证件参加选聘,对虚报、瞒报或弄虚作假者,一经查实,将取消选聘资格并严肃处理。

  石嘴山市英华中学位于大武口区,创办于2006年,是石嘴山市教体局批准成立的民办全日制高级中学。学校占地面积65亩,建筑面积1.2万平方米。因学校发展和工作需要,为优化配置、充实师资队伍,组建一支业务精、能力强、善管理的教师团队,现公开招聘高中教师及管理人员。

  4.应聘年龄在40周岁以下(有学校或班级管理工作经验者可适当放宽年龄),师德高尚,身体健康;获得市区级骨干教师者年龄可放宽至60周岁以下。

  1.应聘者一经录用,执行试用期(三个月)工资标准,3000元/月;试用期满,经学校考核领导小组考核合格后,执行“基础工资+课时工资+就餐补贴+校龄津贴”标准,月工资根据课时量按时、足额发放,工资约4000-6000元。

  2.考核合格者与学校签订劳动合同后,即可享受社会保险等福利待遇(五险)。

  3.学校实行“校龄”津贴,即每满一年教师月工资增加100元;学校实行高学历(硕士、博士)津贴;学校提供免费住宿。

  1.网上自荐。有应聘意向者请将“个人简历”及“三证”电子照片(学历证、教师资格证、身份证)等基本信息发送至邮箱:,符合条件者,学校将电话联系应聘者,进入“资格确认”环节。

  2.资格确认。应提交“自荐书”一份,并附身份证、学位证、学历证、教师资格证、普通话等级证、职称证及近三年获得的荣誉证书等复印件各一份,审核合格后,学校将根据情况统一安排试讲。

  3.来校试讲。学校将安排应聘者在2019年7月19日上午9:30试讲,试讲15分钟。学校既注重应聘教师的学历水平和任教资格,更注重应聘教师的课堂教学与管理能力。

  1.网上自荐。有应聘意向者请将“个人简历”及管理履历等基本信息发送至邮箱:,符合条件者,学校将电话联系应聘者,进入“来校面试”环节。

  2.来校面试。学校将安排应聘者与招聘小组成员交流。学校既注重应聘者的工作经历,更注重应聘者的管理能力。

  由于学院招生规模不断扩大,专业教师岗位需求增加,学院决定招聘一批编外教育教学工作人员。现就2019年编外教育教学工作人员招聘工作有关事项公告如下:

  2019年面向社会公开招聘编外教育教学工作人员18名,其中,专任教师14名,辅导员4名,具体范围、条件等详见附件一《2019年宁夏民族职业技术学院公开招聘编外教育教学工作人员一览表》。

  2、遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务,热爱教育事业,具有高度的事业心和责任感;

  除上述条件外,报考者还应当符合《2019年宁夏民族职业技术学院公开招聘编外教育教学工作人员一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。

  1、现场报名(2019年7月29日-8月4日):到学院组织人事处(行政办公楼226室),填写《报名表》和《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》,应聘者需要提交身份证、毕业证书(需要学信网认证)、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件及复印件各一份。

  2、网上报名:(2019年7月15日-7月27日)《报名表》《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》请登陆邮箱:密码:20170607文件中心下载。应聘者将身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件扫描电子版发送至。

  (三)资格审核(7月29日-8月4日):初步面试,审核通过后,将在学院校园微信公众号公示或邮箱、电话通知本人面试时间和地点。

  主要测试考生的综合素质、能力和业务工作的匹配性,内容包括测评考生的综合分析能力和专业技术能力。

  (4)试讲方式:按专业统一命题,考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力,对应聘者的学术水平进行评估。试讲时,成绩出现并列时,须对并列者进行加试,试讲成绩以加试后成绩为准。

  (4)应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识;了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。

  对考核成绩优秀且身体健康通过心理素质测试的应聘人员,由招聘领导小组研究公示无疑后录取。学院组织人事处办理聘用手续,分配到系(部)处(室)。试用期满经考察、考核合格者签订劳动合同,学院为其缴纳“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险)。

  有专业技术职称者,按照学院绩效发放办法发放相关绩效。在学院工作满两年,符合职称评审条件的,可按照相关系列专业技术人员职务评审条件申报职称。

  公开招聘工作领导小组办公室设在组织人事处,教务处、纪检监察室及各系共同参与组织面试相关工作。


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