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作者: admin 时间: 2019-06-13 04:20 点击:

  今年4月28日,禅城区法院作出一审判决。法院在判决书认为,按照有关规定,企业招用临时工转为合同制工作的,其从事临时工的时间与转为劳动合同制工人的工作时间可以合计计算为连续工龄。因此,老汤的工龄可以从1978年开始计算。由于被告在处理老汤档案中存在过错,导致其工资从1984年起计,应当承担由此给老汤造成的损失。但考虑到老汤未能举证证明自己的实际损失,法院酌情判决被告单位向老汤赔偿经济损失5万元。

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  类似刘小姐这样的例子并不少见。市人事局工作人员表示,刘小姐的档案现在已经成了所谓的“死档”,她需要激活自己的档案。首先,她需要到所读的大学开具自己曾经就读的证明。如果她的户口当时没有迁离原户籍所在地,应拿学校开具的证明到户口所在地的人事局进行身份重新登记。如果户口当时随档案一并迁出,就需要到原来户口所在地查找当时的迁出证明。把所有有效证据拿到后,到原户籍所在地以及当地人事部门进行手续补办程序。该工作人员认为,由于档案问题比较复杂,情况不同,处理方法有别,最好亲自到人事部门进行仔细询问,因为人事部门不会接收断了档的人事档案。


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